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GESTIONNAIRE DE L’EAU ET DE L’ÉNERGIE DU PÂTRIMOINE BÂTI EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE (H/F)

Contrat d’apprentissage. Rattaché(e) au responsable du service bâtiment.

Missions principales

  • Renforcer la connaissance du patrimoine (80 bâtiments et locaux techniques) et sa performance énergétique en mettant à jour la base de données patrimoniale (bâtiments, surfaces, nombre d’occupants, coûts annuels de fonctionnement, etc.) et gérer les entrées et sorties de sites (avenants aux contrats) ;
  • Assurer le suivi des abonnements et consommations de fluides (Electricité, eau, chauffage, éclairage public), analyser les dérives via les portails d’espace client (Suez, Enedis, Total Energie, Cofely) et programmer des rapports automatiques et paramétrer des alertes automatiques en cas de dérives ;
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions afin de maitriser et réduire le budget « Energies », en agissant sur : le patrimoine bâti et ses installations thermiques et aérauliques (travaux d’investissement, modifications, améliorations) ; l’optimisation des plannings de chauffe en lien avec les occupants (sport, éducation, culture…) ; l’optimisation et la préparation des contrats ; le comportement des utilisateurs en les sensibilisant (proposer et animer des campagnes de sensibilisation, mener des actions de formation/conseil).

Missions ponctuelles :

  • Être l’interlocuteur unique pour les démarches de labélisation CLIMAT-AIR-ENERGIE (ex-CITERGIE) et le Décret Tertiaire (alimentation de la plateforme de déclaration des consommations d’énergie OPERAT et définition des cibles de consommation puis suivi des actions inhérentes) ;
  • Dans le cadre de chantiers neufs ou de réhabilitations, ou d’une façon plus générale : aider les services à la définition des besoins tout en promouvant les énergies renouvelables et suivre les travaux en lien avec les techniciens chargés d’opération et de personnel d’atelier du service Bâtiments ;
  • Rechercher et procéder au montage des dossiers de subvention (Climaxion, DSIL Thermique, CEE) et développer la démarche de travaux auto financés par les économies d’énergie engendrées ;
  • Travailler avec les comptables et le pôle des affaires foncières pour la refacturation de charges (associations, logements) ;
  • Suivre la réalisation du schéma directeur du Réseau de Chaleur Urbain (RCU) ;
  • Mettre en place un schéma directeur des énergies (SDE).

Profil et compétences

  • Vous êtes rigoureux et curieux, en tant que bon communiquant, vous appréciez le travail en équipe.
  • Vous possédez de bonnes connaissances des métiers du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation), électricité, automatisme, réseaux et une bonne compréhension des documents financiers (factures, contrats, tableau de suivi budgétaire).
  • Vous maitrisez l’outil informatique et plus particulièrement le pack office (Word, Excel, Powerpoint). De bonnes connaissances de Microsoft Access seraient un plus.
  • PERMIS B indispensable.

Conditions de travail

Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps Complet
Titres restaurants, ARTT, amicale du personnel (Comité d’Action sociale), protocole télétravail

Date de clôture

Le 30/06/2024

Service RH

9, rue du Général Leclerc
B.P. 25 - 88026 EPINAL Cedex

03 29 68 50 00
recrutement@epinal.fr

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