Menu

Recrutement

Accueil > Vivre à Épinal > Travailler > Offres d’emploi de la Ville

Liste des offres en cours

CHARGÉ(E) DE MISSION HABITAT ET RENOUVELLEMENT URBAIN (H/F)
Poste à pourvoir par voie contractuelle dans le cadre d’un contrat de projet de 3 ans. Rattaché(e) à la Cheffe de projet Habitat et Renouvellement Urbain, vous assurez le suivi technique, administratif et financier de l’Opération programmée d’amélioration de ...
Type :
Contrat de projet de 3 ans
Date de clôture :
02/01/2023
> En savoir plus sur l’offre
02 Déc 2022
AGENTS RECENSEURS
En vacation de début janvier à début mars 2023. La Ville d’Epinal est chargée d’organiser le recensement de la population sous l’égide de l’INSEE. Sous l’autorité du coordonnateur. Missions Avant le début du recensement, vous suivrez des temps de formation ...
Type :
Vacation de janvier à mars 2023
Date de clôture :
10/12/2022
> En savoir plus sur l’offre
29 Nov 2022
AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (H/F)
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle. Filière technique. Catégorie C. Cadre d’emploi : adjoint technique territorial. Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville d’Epinal développe de nombreux services en direction des personnes âgées et des ...
Type :
Apprentissage
Date de clôture :
16/12/2022
> En savoir plus sur l’offre
28 Nov 2022
STAGIAIRE PROJET "ATLAS DE LA BIODIVERSITÉ"
Stage longue durée 3 à 6 mois. Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la Maison de l’Environnement et du Développement Durable, vous êtes chargé(e) de l’aide à la mise en œuvre d’un Atlas de la Biodiversité sur le territoire d’Epinal, en lien direct ...
Type :
Stage de 3 à 6 mois
Date de clôture :
20/12/2022
> En savoir plus sur l’offre
23 Nov 2022
AGENTS DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE
Poste à temps complet. Rattaché(e) directement au Chef de la Police Municipale, vous assurez des missions de surveillance de la voie publique. Vous êtes également un ambassadeur de l’environnement au sein de la collectivité. Missions principales Surveillance de la voie ...
Type :
Poste à temps complet
Date de clôture :
10/12/2022
> En savoir plus sur l’offre
10 Nov 2022

Candidature spontanée

Vous souhaitez envoyer une candidature spontanée ? Cliquez sur le bouton ci-dessous.

Stage

Vous souhaitez envoyer une candidature pour un stage ? Cliquez sur le bouton ci-dessous.

Service civique

Vous souhaitez envoyer une candidature pour un service civique ? Cliquez sur le bouton ci-dessous.

Job d’été

Vous souhaitez envoyer une candidature pour un job d’été ? Cliquez sur le bouton ci-dessous.

Avantages et prestations

Chèques déjeuner

Tout agent justifiant d’une ancienneté continue minimale de 3 mois (titulaires, non titulaires dont le temps de travail est au minimum égal à un mi-temps, apprentis, agents en contrats aidés, stagiaires école longue durée, services civique) bénéficient de titres restaurant d’une valeur faciale de 5€.  

Participation frais de transport domicile travail

Les agents empruntant les transports en commun pour se rendre sur leur lieu de travail peuvent faire une demande de prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement correspondant aux déplacements effectués par les agents publics entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.

Les agents utilisant le vélo pour effectuer les trajets entre leur domicile et leur lieu de travail ou leur domicile et le lieu de rabattement vers les transports en commun bénéficient d’une indemnité kilométrique vélo (IKV).

Comité d’action sociale (CAS)

Le Comité d’action sociale (CAS) permet aux agents de bénéficier de nombreux avantages :

  • Chèques Cadhoc pour les naissances et adoptions, les mariages et les PACS
  • Participation pour l’inscription à un club sportif ou à une activité culturelle
  • Voyages et sorties
  • Chèques vacances
  • Offres promotionnelles (parfums, chocolats, etc)
  • Billetterie (Fraispertuis, Europa Park, Sainte Croix, Cinés Palace, Scènes Vosges, etc)
  • Arbre de Noël
  • Primes pour les médaillés et les retraités
  • Participation aux stages, colonies, camps de vacances des enfants

Intégrer la fonction publique territoriale

La Fonction Publique se décompose en trois entités :

1. La fonction publique d’Etat
2. La fonction publique hospitalière
3. La fonction publique territoriale

La Ville d’Epinal dépend de la Fonction Publique Territoriale.

La fonction publique territoriale regroupe les personnels des collectivités territoriales (communes, départements, régions), des structures intercommunales (communautés d’agglomérations, communautés de communes…).

Plusieurs filières

Les filières administrative, technique, culturelle, sportive, médico-sociale, médico-technique, la police municipale, les sapeurs-pompiers et l’animation compose la fonction publique territoriale.

Au sein de ces filières, les emplois sont répartis en trois catégories hiérarchiques :

  • La catégorie A : Fonctions de direction, de conception et d’encadrement. Les recrutements s’effectuent à partir d’un niveau licence (Bac+3).
  • La catégorie B : Fonctions d’application et de rédaction. Le recrutement s’effectue à partir d’un niveau baccalauréat.
  • La catégorie C : Fonctions d’exécution spécialisées ou non. Le recrutement s’opère à partir du niveau du brevet.
Accéder à la Fonction Publique Territoriale

Pour accéder à la fonction publique territoriale par concours, des conditions sont requises pour s’y présenter :

  • Conditions de nationalité, 
  • De garanties civiques et morales, 
  • De titres et de diplômes, 
  • D’aptitudes physiques. 

 La réussite au concours ne vaut pas recrutement. Le lauréat du concours est inscrit sur une liste d’aptitude pendant un an, durée renouvelable deux fois à la demande de l’intéressé. Durant cette période, il doit trouver un emploi dans une collectivité locale. 

Intégrer la Ville d’Epinal
  • Vous êtes fonctionnaire territorial : Vous pouvez postuler sur les offres de postes proposées par le Conseil départemental. Si votre candidature est retenue, vous ferez alors une demande de mutation auprès de votre collectivité d’origine.
  • Vous êtes fonctionnaire d’Etat ou fonctionnaire hospitalier : Vous pouvez postuler sur les offres de postes proposées par le Conseil départemental. Si votre candidature est retenue, vous serez accueilli par voie de détachement ou par voie d’intégration directe après avoir fait la demande auprès de votre administration d’origine.
  • Vous avez réussi un concours : Vous êtes alors inscrit d’office sur une liste d’aptitude. C’est à vous de rechercher votre poste auprès  des collectivités locales par l’envoi d’une lettre de motivation et d’un CV soit pour faire acte de candidature spontanée, soit pour répondre à une offre de poste.
    Ainsi, il vous revient de postuler directement auprès du Conseil départemental. Si votre candidature est retenue, vous serez accueilli et nommé en tant que stagiaire pendant un an et bénéficierez d’une période de formation statutaire obligatoire.
  • Vous n’êtes ni fonctionnaire, ni détenteur d’un concours : Lorsque sur un emploi vacant, le Conseil départemental ne parvient pas à recruter un candidat appartenant à l’une des 3 catégories précédentes, il a recours à des agents non titulaires. Un contrat à durée déterminée est alors établi.
    L’agent retenu doit s’engager à passer les concours pour intégrer définitivement la fonction publique territoriale.

Intégrer la Ville d’Epinal, c’est…

Les différentes étapes
La charte de la diversité 
La charte des valeurs – déontologie

Annuler