La visite médicale de reprise du travail n'est pas systématique.

Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants :

• <a href="https://www.epinal.fr/mes-demarches/police-municipale/attestation-daccueil/?xml=F144">Maladie</a> ayant entraîné un arrêt d'au moins 30 jours ayant débuté <span class="miseenevidence">avant</span> le 1<Exposant>er</Exposant> avril 2022
• Accident ou maladie d'origine non-professionnels ayant entraîné un arrêt de travail de plus de 60 jours, ayant débuté <span class="miseenevidence">à compter</span> du 1er avril 2022
• <a href="https://www.epinal.fr/mes-demarches/police-municipale/attestation-daccueil/?xml=F32157">Accident du travail</a> ayant entraîné un arrêt <span class="miseenevidence">d'au moins 30 jours</span>
• <a href="https://www.epinal.fr/mes-demarches/police-municipale/attestation-daccueil/?xml=F32158">Maladie professionnelle</a> (quelle que soit sa durée)
• <a href="https://www.epinal.fr/mes-demarches/police-municipale/attestation-daccueil/?xml=F2265">Congé de maternité</a>

La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 <a href="https://www.epinal.fr/mes-demarches/police-municipale/attestation-daccueil/?xml=R1092">jours calendaires</a> à compter de la reprise du travail du salarié.