Non, il n'existe pas de congé légal prévu par la loi ou par le code du travail pour un déménagement.

Toutefois, vous pouvez obtenir un congé pour déménagement si votre <a href="https://www.epinal.fr/mes-demarches/police-municipale/attestation-daccueil/?xml=R59273">convention collective </a>ou un <a href="https://www.epinal.fr/mes-demarches/police-municipale/attestation-daccueil/?xml=R57077">accord d'entreprise</a> ou un <a href="https://www.epinal.fr/mes-demarches/police-municipale/attestation-daccueil/?xml=R12915">usage</a> le prévoit. Si c'est le cas, ces dispositions (1 ou 2 jours de congés, par exemple) s'imposent à votre employeur.

Si des <a href="https://www.epinal.fr/mes-demarches/police-municipale/attestation-daccueil/?xml=R51533">dispositions conventionnelles</a> ne sont pas prévues dans votre entreprise, votre employeur peut refuser de vous accorder des jours de congé pour déménagement. Vous devez alors travailler pendant votre déménagement.