La Ville d’Épinal signe ce lundi 21 septembre 2026 la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, une démarche qui marque une nouvelle étape dans son engagement en faveur d’une société plus inclusive et plus équitable. Approuvée à l’unanimité par le Conseil municipal le 25 juin dernier, cette adhésion inscrit durablement l’égalité femmes-hommes au cœur des politiques publiques municipales.

Élaborée par le Conseil des communes et régions d’Europe (CCRE), la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale constitue aujourd’hui une référence pour plus de 2 000 collectivités européennes, dont plus de 360 en France. En la rejoignant, Épinal affirme sa volonté d’aller au-delà de l’intention en se dotant d’un cadre d’action concret et évalué.

Cette signature s’accompagnera ainsi de la mise en œuvre d’un plan d’action pluriannuel, de la définition d’indicateurs de suivi, de la désignation d’un élu référent ainsi que de la création d’un comité dédié chargé d’évaluer régulièrement les avancées réalisées.

Pour la Ville, l’enjeu est double : faire évoluer les pratiques mais aussi les représentations. Car si l’égalité entre les femmes et les hommes constitue un principe fondamental, elle implique également un travail permanent de remise en question et d’amélioration des politiques publiques. « Faire progresser l’égalité, c’est faire évoluer les représentations, mais aussi accepter d’interroger nos propres pratiques », explique le maire d’Épinal Benoît Jourdain.

Cet engagement concerne l’ensemble des champs de l’action municipale : l’égalité professionnelle au sein des services, l’accès au sport, à la culture, à la citoyenneté, la lutte contre les discriminations et les violences sexistes, ou encore l’accès aux services publics.

Anne-Gaëlle Philbert, adjointe au maire chargée de l’égalité femmes-hommes, souligne la volonté municipale de s’inscrire dans une démarche de progrès concret et mesurable : « Nous faisons le choix de ne pas nous satisfaire de nos intentions. Nous voulons pouvoir mesurer les avancées, reconnaître ce qui ne fonctionne pas suffisamment et faire évoluer notre action en conséquence. »

Cette signature intervient dans le cadre de la Semaine Égalité & Mixité, marquée notamment par l’inauguration d’une exposition consacrée aux femmes et aux hommes exerçant des métiers où leur genre demeure minoritaire. Une manière de rappeler que l’égalité se construit autant par l’action publique que par l’évolution des regards portés sur les parcours professionnels et les rôles sociaux.