Égalité des femmes et des hommes dans la vie locale - Projets du mandat

Le lundi 21 septembre 2026, la Ville d’Épinal a signé la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale. Approuvée à l’unanimité par le conseil municipal le 25 juin 2026, l’adhésion à ce texte élaboré par le Conseil des communes et régions d’Europe engage la Ville à agir concrètement. Un plan d’action fixera les priorités, les moyens et les indicateurs de suivi.

Cette signature intervient dans le cadre de la semaine “Égalité et mixité” qui donne lieu à d’autres initiatives sur le territoire, à l’image de l’exposition “Des parcours qui bousculent les idées reçues”, conçue conjointement par la Ville et la Communauté d’agglomération d’Épinal. Elle sera inaugurée dans la foulée de la signature de la charte.

Élaborée par le Conseil des communes et régions d’Europe (CCRE), la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale constitue aujourd’hui une référence pour plus de 2 000 collectivités européennes, dont plus de 360 en France. En la rejoignant, Épinal affirme sa volonté d’aller au-delà de l’intention en se dotant d’un cadre d’action concret et évalué.

Cette signature s’accompagnera ainsi de la mise en œuvre d’un plan d’action pluriannuel, de la définition d’indicateurs de suivi, de la désignation d’un élu référent ainsi que de la création d’un comité dédié chargé d’évaluer régulièrement les avancées réalisées.

Anne-Gaëlle Philbert, adjointe au maire chargée de l’égalité femmes-hommes, souligne la volonté municipale de s’inscrire dans une démarche de progrès concret et mesurable : « Nous faisons le choix de ne pas nous satisfaire de nos intentions. Nous voulons pouvoir mesurer les avancées, reconnaître ce qui ne fonctionne pas suffisamment et faire évoluer notre action en conséquence. »

Pour la Ville, l’enjeu est double : faire évoluer les pratiques mais aussi les représentations. Car si l’égalité entre les femmes et les hommes constitue un principe fondamental, elle implique également un travail permanent de remise en question et d’amélioration des politiques publiques. « Faire progresser l’égalité, c’est faire évoluer les représentations, mais aussi accepter d’interroger nos propres pratiques », explique le maire d’Épinal Benoît Jourdain.

Cet engagement concerne l’ensemble des champs de l’action municipale : l’égalité professionnelle au sein des services, l’accès au sport, à la culture, à la citoyenneté, la lutte contre les discriminations et les violences sexistes, ou encore l’accès aux services publics.

Dernière mise à jour : 1 octobre 2026