29août2015

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« Un(e) Chargé(e) de mission » (H/F)

LA VILLE D’EPINAL

36 000 habitants

Ville chef lieu des Vosges, à 2 h 15 de Paris par le TGV, Epinal,

ville moderne et ambitieuse poursuit une politique d’investissements importants en vue de conforter l’attractivité et la qualité de vie de son territoire.

Pour le Cabinet du Maire, la ville recrute

« Un(e) Chargé(e) de mission » (H/F)

Cadre d’emploi : Attaché

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Rattaché au Directeur de Cabinet du Maire, vous intervenez pour assurer la rédaction de projets de discours, la constitution de fonds de dossiers, la préparation de réunions organisées au sein de la collectivité.

PRINCIPALES MISSIONS :

  • Procéder à la rédaction de projets de discours à l’attention de Monsieur le Maire.
  • Gérer les courriers sensibles en étroite collaboration avec les différents services et directions de la collectivité.
  • Assurer la préparation, le pilotage et le suivi de certains dossiers.
  • Suivre l’organisation de manifestations.

PROFIL : Master 2 Sciences politiques de préférence ou équivalent

1ère expérience sur un poste similaire souhaitée

COMPETENCES :

  • Bonne connaissance des missions et compétences des collectivités territoriales ainsi que des enjeux municipaux ;
  • Expérience dans le domaine des relations publiques appréciée ;
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
  • Sens de l’organisation, de la rigueur
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Bonne présentation
  • Réactivité
  • Discrétion

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Horaires de travail : variables, y compris le week-end
  • Grande disponibilité
  • Lieu de travail : Hôtel de Ville
  • Temps de travail : temps complet

Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre avant le 19 septembre 2015 à :

Mairie d’Epinal

Monsieur le Député Maire

Direction des Ressources Humaines

9, rue Général Leclerc

88000 EPINAL

Ou Contact par Email, à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Un « agent de surveillance de la voie publique » (H/F)

LA VILLE D’ÉPINAL

36 000 habitants

La Ville d’Epinal recrute pour la Police Municipale

un « agent de surveillance de la voie publique » (H/F)

(agent polyvalent)

FINALITE DU POSTE :

Vous assurez la surveillance de la voie publique ainsi que l’organisation du marché couvert et découvert.

En polyvalence, vous assurez également différentes missions sur la voie publique.

Missions d’agent placier :

  • S’assurer du bon déroulement du marché en veillant à un contact pédagogique avec les commerçants
  • Organiser et vérifier le placement des camelots
  • Surveiller l’état des emplacements au moment du départ des camelots
  • Procéder à un état des lieux
  • Assurer la fonction de régisseur suppléant du marché, des Gens du voyage et de la fête foraine
  • Etablir la facturation du marché couvert et des droits de place
  • Accomplir des missions administratives : suivi des droits de place, abonnement…

 

 Missions de surveillance de la voie publique :

  • Contrôler le stationnement payant et gênant et verbaliser le cas échéant
  • Assurer la sécurité aux entrées et sorties des écoles
  • Assurer la circulation lors de travaux, de manifestations…
  • Assurer une surveillance lors de certaines fêtes et cérémonies

 

 

PROFIL REQUIS :

Vous êtes rigoureux, polyvalent, disponible et possédez le permis B. Votre casier judiciaire est vierge. 
Vous avez le sens du contact et l’aptitude au dialogue.
Vous avez éventuellement une première expérience réussie dans la sécurité publique (police ou gendarmerie nationale).
Votre esprit de discernement et d’analyse vous permet de gérer efficacement les situations et de rendre compte avec précision à votre hiérarchie.

COMPETENCES REQUISES :

 

  • Savoir communiquer avec le public
  • Etre rigoureux dans la tenue et le comportement
  • Respecter la charte de la Police Municipale
  • Savoir recueillir et transmettre les renseignements
  • Faire appliquer le pouvoir du Maire en matière de stationnement et de certaines infractions aux lois et règlements
  • Rendre compte par oral et écrit
  • Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel…)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Lieu de travail : Epinal
  • Horaires de travail variables y compris week-end et jours fériés
  • Temps de travail : temps plein 

Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettreavant le 4 septembre 2015 à :

Mairie d’Epinal

Monsieur le Député Maire

Direction des Ressources Humaines

9, rue Général Leclerc

88000 EPINAL

ou  Contact par Email, à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Un « Agent local de médiation » H/F)

 

LA VILLE D’ÉPINAL

36 000 habitants

Préfecture du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d’investissements importants en vue de conforter l’attractivité et la qualité de vie de son territoire.

Pour la Direction des Actions Sociales, la ville recrute

Un « Agent local de médiation » H/F)

Dans le cadre d’un contrat adulte-relais

Contrat d’un an – 35h hebdomadaire

(poste vacant à la suite d’une mobilité dans la fonction publique)

 

 

FINALITE DU POSTE :

 

L’agent local de médiation a pour vocation de favoriser une démarche de dialogue, d’écoute et de conciliation facilitant ainsi le lien social entre les habitants et les institutions.

PRINCIPALES MISSIONS :

 

  • Faciliter l’accès aux droits et devoirs de chacun, expliciter les règles de vie commune ;
  • Impliquer les parents et restaurer leur autorité en les associant aux démarches à travers un travail commun mené avec eux et en partenariat avec les professionnels ;
  • Promouvoir l’inclusion citoyenne pour le public objet de mesures de médiation sociale ;
  • Améliorer les conditions de vie dans les quartiers au niveau des espaces et équipements publics par un signalement aux institutions des dysfonctionnements appelant un besoin de réponse de leur part ;
  • Observer le climat social, identifier les sources de tension, appréhender leur évolution à l’aide d’outils indicateurs et transmettre ces informations afin de permettre d’engager des actions préventives opérantes ;
  • Orienter les personnes rencontrées vers les professionnels et structures adéquates.

ACTIVITES SECONDAIRES :

 

  • Participation ponctuelle aux actions menées en faveur des jeunes des quartiers
  • Animation en direction des jeunes des quartiers (gestion des foyers pour adolescents, orientation des jeunes vers les diverses animations organisées).

PROFIL :

  • Sens du dialogue, de l’écoute, de la médiation et de l’échange
  • Bonne connaissance de la jeunesse et de ses problématiques
  • Aptitude à communiquer, entrer en relation et maintenir une ambiance positive
  • Sens de l’observation, de l’analyse
  • Goût du travail en équipe, en partenariat
  • Permis B

 

BENEFICIAIRES DU CONTRAT ADULTE RELAIS :

 

Pour bénéficier d’un contrat adulte relais, les conditions suivantes doivent impérativement être remplies :

  • Etre âgé de 30 ans au moins
  • Etre sans emploi ou bénéficier d’un Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi ou d’un Contrat Unique d’Insertion (CAE-CUI)
  • Résider dans un quartier prioritaire.

Conditions de travail :

  • Horaires de travail : 15h – 19h / 20h – 22h30
  • Eventuellement travail le week-end
  • Poste à temps plein : 35h/semaine
  • Travail au sein d’une équipe de 5 médiateurs

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) avant le 04 septembre 2015 à :

 

Monsieur le Député-Maire

Hôtel de ville

Direction des Ressources Humaines

9, rue du Général Leclerc

88000 EPINAL

Ou par email, à :         Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Un « Responsable du service élections / recensement » H/F)

 LA VILLE D’ÉPINAL

36 000 habitants

Préfecture du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d’investissements importants en vue de conforter l’attractivité et la qualité de vie de son territoire.

recrute

Un « Responsable du service élections / recensement » H/F)

(Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle)

Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Générales, vous encadrez le service élections et recensement à la population en veillant à assurer un service de qualité tout en optimisant les moyens mis en œuvre.

Pour ce faire, vous veillez au bon déroulement des scrutins au travers des missions suivantes :

-       Gestion des demandes d’inscription et des changements d’adresses ;

-       Tenue et mise à jour des listes électorales ;

-       Organisation des différents scrutins tant au niveau administratif (tenue des listes d’émargements, des procurations, de la préparation des procès-verbaux, des dossiers, etc.) qu’au niveau organisationnel avec la mise en place des 25 bureaux de vote de la Ville.

Au quotidien, vous assurez l’encadrement de 2 personnes et gérez d’autres missions administratives telles que le tirage au sort des jurés à la Cour d’Assises, la coordination et la participation au recensement de la population, ainsi que le suivi statistique de votre service.

Vous êtes garant des procédures mises en œuvre et assurez la veille juridique de votre domaine.

Vous maitrisez la réglementation liée aux élections et au recensement et avez une bonne connaissance des outils informatiques.

Au-delà d’un diplôme nous recherchons une personne force de proposition, rigoureuse, dont la fiabilité est reconnue et qui possède de bonnes aptitudes relationnelles.

Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre

Avant le 31 août 2015 à :

Mairie d’Epinal

Monsieur le Député Maire

Direction des Ressources Humaines

9, rue Général Leclerc

88000 EPINAL

Ou Contact par Email, à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Mairie d'Epinal 
9, rue du Général Leclerc
B.P. 25 - 88026 EPINAL Cedex

Ouverture du lundi au vendredi
de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h


tél : 03 29 68 50 00 | fax : 03 29 31 49 46

             
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