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- Offres d'emploi de la Ville d'Epinal
- Offres d'emploi de la Communauté de Communes Epinal-Golbey

Offres d'emploi de la Ville d'Epinal

Recrute par voie statutaire ou contractuelle
pour la Direction des Sports et de la Jeunesse

« Un green keeper pour son parcours de golf » (H/F)
(à temps plein)

Rattaché à la responsable du golf d’Epinal, le candidat sera chargé de gérer l’entretien du parcours de golf et d’encadrer l’équipe de jardiniers dans le but d’offrir un parcours de qualité aux joueurs.

PRINCIPALES MISSIONS : en concertation avec la Direction et le responsable du service

• Assurer l’entretien du golf et du parc matériel

- Procéder à toute opération nécessaire à la qualité du parcours et à son amélioration
- Assurer la gestion et la maintenance du parc roulant, du système d’arrosage et d’irrigation

• Encadrer les jardiniers affectés au golf :

- Assurer le management de l’équipe
- Organiser le temps de travail de l’équipe

• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets liés à l’entretien du golf

 

COMPETENCES REQUISES :

• Connaissances traitements phytosanitaires et fertilisation
• Capacités relationnelles
• Aptitude à encadrer un groupe
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiatives
•  Grande disponibilité : selon le planning, travail un week-end sur deux et jours fériés.

PROFIL :

Titulaire du diplôme de green keeper (intendant de parcours de golf), vous êtes doté d’une expérience réussie dans des fonctions similaires.
Dynamique, vous êtes motivé pour intégrer une équipe volontaire et complémentaire.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et C.V.) avant le 22 Mars 2010 à :

Monsieur le Député-Maire

Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
9, rue du Général Leclerc
88000 EPINAL

Ou par email, à :sophiatou.ndiaye@epinal.fr

La ville recrute pour la Direction des Actions Sociales

 « Un Educateur de Jeunes Enfants » H/F 

FINALITE DU POSTE :

Sous l’autorité de la responsable du Pôle Petite Enfance , vous êtes chargé de mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe. Vous assurez par ailleurs un rôle de soutien et d’accompagnement des familles. Enfin, vous participez à l'élaboration, l'écriture et la mise en place du projet pédagogique.

Vos principales missions sont :

1. Responsabilité de l’accueil modulable
2. Accueil individuel et collectif des familles (écoute, conseils, orientation…).
3. Prise en charge éducative des enfants
4. Encadrement et accompagnement du personnel
5. Mise en place et maintien d’un partenariat important avec les différents acteurs petite enfance sur le territoire.

 

PROFIL :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants avec une expérience minimale de 3 ans. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides dans le domaine de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation, et de l'analyse. Votre implication, votre tolérance et votre discrétion, vous permettront d’élaborer et de conduire en équipe les projets partenariaux et d’établissement. 

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) avant le 31 Mars 2010 à :

Monsieur le Député - Maire
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
9, rue du Général Leclerc
88000 EPINAL

Ou par email, à :  sophiatou.ndiaye@epinal.fr

La ville recrute pour la Direction des Actions Sociales

 « Un Responsable Multi-accueil au Pôle Petite Enfance » (H/F)

(Grade : Puéricultrice)

Sous l’autorité de la responsable du Pôle Petite Enfance, vous assurez la fonction de direction du Multi-Accueil d’une capacité de 80 places.
A ce titre, vous organisez et garantissez un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et de leurs familles. Vous assurez la mise en œuvre, le suivi et l’évolution du projet d’établissement. Enfin, vous contribuez à l’administration de la structure d’un point de vue humain, technique et financier.

1. Veiller au bien-être global et à l'épanouissement des enfants
2. Manager le personnel et gérer les plannings.
3. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
4. Participer activement à l'accueil des enfants, des parents, du personnel
5. Responsable de la conception, de l'application, du suivi et de l'évaluation du projet d'établissement
6. Assurer la gestion administrative de l’établissement  (Statistiques, états, facturation,…)
7. Gérer les inscriptions des enfants (planning mensuel,
8. Gérer les moyens techniques et financiers
9. Responsable du suivi médical, prodigue les premiers soins dans la limite de sa compétence (sous couvert du pédiatre référent)
10. En collaboration avec l’adjointe, accompagner et suivre les stagiaires

 

PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un DE de Puériculture et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans, de préférence auprès de jeunes enfants.
Vous maitrisez la réglementation juridique et sociale applicable au secteur petite enfance
Vous faites également preuve d’une grande aptitude à l’encadrement (34 agents seront sous votre responsabilité) et d’une aisance relationnelle ; à ce titre, vous justifiez d’une expérience réussie de management. Vos capacités à mobiliser et animer une équipe vous permettront de réussir sur ce poste.
Vous maitrisez l’outil informatique.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) avant le 31 Mars 2010 à :

Monsieur le Député - Maire
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
9, rue du Général Leclerc
88000 EPINAL

 

Ou par email, à :  sophiatou.ndiaye@epinal.fr

 

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